HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN SELF-EFFICACY DENGAN EFEKTIVITAS KINERJA PADA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP
DOI:
https://doi.org/10.52943/jikeperawatan.v12i1.2184Kata Kunci:
Efektivitas Kinerja, Kecerdasan Emosional, Self-Efficacy, PerawatAbstrak
Rendahnya kinerja perawat di rumah sakit merupakan permasalahan penting yang perlu mendapat perhatian. Tingkat kinerja perawat yang belum optimal dapat berdampak pada kualitas rumah sakit secara keseluruhan. Kondisi kinerja perawat yang masih relatif rendah tidak terlepas dari faktor-faktor internal individu, seperti kemampuan kecerdasan emosional dan tingkatan self-efficacy. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis hubungan kecerdasan emosional dan self-efficacy dengan efektivitas kinerja pada perawat pelaksana di ruang rawat inap RS X. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan pendekatan cross sectional, serta melibatkan seluruh populasi sebagai sampel penelitian sebanyak 116 responden. Analisis data dilakukan dengan distribusi frekuensi untuk mengetahui karakteristik responden, uji hubungan menggunakan Chi-Square, serta analisis Regresi Logistik Berganda melalui SPSS. Hasil analisis multivariat menunjukkan tidak adanya hubungan yang signifikan antara kecerdasan emosional (p value = 0.188) dan self-efficacy (p value = 0.108) dengan efektivitas kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RS X. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi manajemen rumah sakit untuk dapat memperhatikan faktor yang dapat mempengaruhi efektivitas kinerja perawat. Selain itu, hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar dalam penyusunan program pelatihan pengembangan diri guna mendukung kinerja perawat lebih efektif.
Unduhan
Referensi
Anggraini, L., & Yusuf, M. (2023). The Nurse Working Performance Perception in Bnada Aceh Community Health Centers. 11(2). 75-82
Aprilia, B. W., Bachrun, E., & Wibowo, P. A. (2023). Hubungan Self Efficacy Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun. 15(3), 1–6.
Badri, I. A. (2020). Hubungan Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Ruangan Icu Dan Igd. Human Care Journal, 5(1), 379. https://doi.org/10.32883/hcj.v5i1.730
Gultom, E. (2020). Pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spritual dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja perawat pada masa pandemi covid-19 di rumah sakit surya insani pasir pangaraian rokan hulu. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(2), 33–41. https://doi.org/10.35126/ilman.v8i2.60
Harianja, N., Kusumapraja, R., & Wekadigunawan, C. (2022). Pengaruh Motivasi, Self Efficacy, dan Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Hermina Depok. Jurnal Health Sains, 3(1), 93–108. https://doi.org/10.46799/jhs.v3i1.398
Illustri. (2021). Kecerdasan Emosional (EQ) Dengan Kinerja Perawat Dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan. 8(9), 286–290. https://doi.org/10.33024/jikk.v8i3.4284
Kim, Y. B., & Lee, S. H. (2023). The Nursing Work Environment, Supervisory Support, Nurse Characteristics, and Burnout as Predictors of Intent to Stay among Hospital Nurses in the Republic of Korea: A Path Analysis. Healthcare (Switzerland), 11(11). 1653 https://doi.org/10.3390/healthcare11111653
Mehralian, G., Bordbar, S., Bahmaei, J., & Yusefi, A. R. (2025). Examining the impact of emotional intelligence on job performance with the mediating role of clinical competence in nurses: a structural equation approach. BMC Nursing, 24(1). https://doi.org/10.1186/s12912-025-03002-2
Nugraheni, E., Susansi, I. H., & Triana, N. Y. (2024). Hubungan Burnout Dengan Motivasi Kerja Perawat. 6(4), 537–548. https://doi.org/10.32584/jik.v6i1.11305
Purnomo, S. S., Sumarni, T., Kurniawan, W. E., Sarjana, P., Fakultas, K., Universitas, K., & Bangsa, H. (2024). Gambaran kualitas kehidupan kerja perawat di ruang rawat inap rsud ajibarang 1,2,3. 29–39. https://doi.org/10.5281/zenodo.14591002
Ridwan, M., Games, D., & Lukito, H. (2024). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja Pada PT . Transco Energi Utama Kabupaten Pesisir Selatan. 6(6), 2793–2802. https://doi.org/10.38035/rrj.v6i6.1163
Rumbo, H., & Panggabean, C. (2021). Kinerja Perawat Rumah Sakit Anutapura Sulawesi Tengah. Healthy Tadulako Journal, 7(2), 109–117. https://doi.org/10.22487/htj.v7i2.164
Sari, N. P., Suryasa, I. G., Nuryanto, I. K., & Sagitarini, P. N. (2023). Faktor Determinan Self-Efficcay Perawat Pelaksana Dalam Pelaksanaan Discharge Planning. 15, 1641–1650. https://doi.org/10.32583/keperawatan.v15i4.1164
Sesrianty, V., Indriani, P., & Resti DND, D. (2023). Hubungan Self Efficacy Dengan Kinerja Perawat Di Irna C RS X Bukit Tinggi. Jurnal Kesehatan Tambusai, 4(2), 1–8. https://doi.org/10.31004/jkt.v4i2.15618
Setiawan. (2023). Status Perkawinan dan Motivasi Kerja dengan Prestasi Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Tasik Malaya Jawa Barat. 13(4), 325–331. https://doi.org/10.52643/jbik.v13i4.3605
Silalahi, K. L., & Siregar, P. S. (2021). Analisa Faktor Penyebab Rendahnya Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Kota Medan. Jurnal Keperawatan Priority, 4(1), 106–112. https://doi.org/10.34012/jukep.v4i1.1359
Silitonga, E., Sitanggang, A. E., Aryan, N., & Sinaga, N. M. (2025). Kecerdasan Emosional Dengan Kinerja Perawat Dalam Menerapkan Asuhan Keperawatan. 8(1), 393–399. https://doi.org/10.33024/jikk.v8i1.10737
Sormin, F., & Jayanagara, O. (2024). The Influence of Quality of Work Life , Mental Workload , and Self-Efficacy on Job Performance Mediated by Job Satisfaction in Nurses at Panglima Besar Soedirman Hospital. 12(1), 290–302.https://doi.org/10.56457/jimk.v12i1.538
Wirati et al., 2020. (2020). Hubungan Burnout Dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 3(1), 8. https://doi.org/10.32584/jkmk.v3i1.468
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Jurnal Ilmiah Keperawatan IMELDA
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
